伊犁融媒体中心 记者 黄焱 陈莹

　　12月4日，伊犁技师培训学院的教师团队走进伊犁新矿煤业有限责任公司，开展一场以“接触器联锁正反转电动机控制线路”为核心的火热实操培训。学员们围绕线路结构原理、规范安装等重点难点开展实操演练，在学用结合中提升专业技能，这正是伊犁州推行企业新型学徒制的生动写照。

　　此次培训紧扣企业生产需求，将理论教学与车间实操紧密结合，既能让学员掌握接触器联锁控制线路的工作原理，又能着力提升线路安装工艺水平，有效解决岗位实操痛点。

　　“以前我们觉得电工就是接线修设备，对工作原理一知半解。”伊犁新矿煤业职工秦龙雨坦言，“这种边工作、边学习、边培训的方式，让我有了系统认知，知识基础更扎实，上手更快。”

　　职工郭志强也深有感触：“获得电工中级职业资格证后，我不仅提升了专业能力，竞聘时更有优势，对未来更加充满信心。”

　　培训质量的背后，是企校协同的精心打磨。“我们以企业实际需求为切入点，将工艺流程和操作规范转化为培训模块，让学员在解决实际问题中不断提升技能。”伊犁技师培训学院教师张尚介绍。

　　该学院培训处副处长张建芳说：“在政策支持下，我们与企业共同制定培养方案，院校教师与企业导师联合授课，实现了‘最好的课堂在企业’。”

　　“这种培训模式让企业受益匪浅。员工快速补齐‘理论与实践脱节’的短板，人才成长周期平均缩短30%。”伊犁新矿煤业有限责任公司人力资源部部长张建表示，政府专项培训补贴不仅降低了企业育才成本，更让企业收获了懂理论、善实操的骨干力量，形成“个人成长有路径、企业发展有支撑、产业升级有动力”的良性循环。

　　如今，新型学徒制在霍城县多点开花。2025年，霍城县人力资源和社会保障局已推动4家企业开展餐厅服务员、直播销售员等工种培训，累计培育340名技能人才，兑现培训资金96万元。

　　“我们启动‘技能照亮前程’培训行动，创新实施‘岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务’四位一体项目制培训，有效促进农村富余劳动力、高校毕业生等重点群体到康养托育、先进制造、现代服务等领域就业，职业技能培训更加精准有效。今年，围绕煤化工、生物制药等特色产业发展需求，伊犁州大力开展企业新型学徒制培训3000多人，工学一体培养高技能人才7000多人，较2024年翻了一番。通过一系列措施，落实终身职业技能培训制度，把技能培训贯穿到劳动者就业全过程，促进各族群众实现高质量充分就业。”伊犁州人社局职业能力建设处处长王岷说。

　　就业是民生之本。特克斯县以“强基础、优服务、促匹配”为抓手，构建“档案管理+就业驿站+多元服务”全流程公共就业服务体系，让群众在家门口享受精准岗位、技能培训、权益保障等贴心服务，稳稳托住民生幸福。

　　今年以来，特克斯县紧扣高校毕业生档案接收与就业服务两大核心任务，升级档案管理工作：建立“接收—审核—归档—调用”全流程闭环机制，搭建数字化平台，实现档案业务“线上办、即时办”，精准标注毕业生专业、求职意向等信息，为岗位匹配提供数据支撑。截至目前，已规范接收2025届高校毕业生档案1392份。

　　特克斯镇就业驿站建立务工人员信息库和企业用工需求库，通过“线上微信群+线下公告栏”推送岗位2000余条，开展电工、家政等技能培训，帮助群众提升收入。“我们还提供劳动纠纷调解、劳动合同指导等法律援助，保障务工人员权益。”特克斯镇人民政府社会事务办就业服务专干孙宇说。

　　“我们打破部门与层级壁垒，统筹整合各级公共就业服务资源，建立跨部门协同机制，推动信息共享与服务互通；分类推进零工市场和就业驿站建设，逐步织密覆盖城乡的基层就业服务网络，让服务触手可及；聚焦重点群体就业需求，实施精准帮扶，通过专场招聘、技能培训、岗位推荐等举措，充分发挥公共就业服务的引领和兜底作用，全力稳就业、保民生。”特克斯县人社局就业科干部法米拉·麦尔丹说。

　　从档案精准管理到岗位上门推送，从技能培训到权益护航，当前，伊犁州通过全方位就业服务，让越来越多群众实现“家门口就业”，既点亮了个人致富梦想，也为经济发展注入强劲民生动力。

责任编辑：耿建新 安晓芸 张宇峰

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