石榴云/新疆日报记者 郭玲

　　3月21日，攀上新疆宜化化工有限公司108米高的尿素造粒塔，望着眼前拔地而起的现代化产业新城，杨培俊心潮起伏，激动起来。12年前他刚来公司时，这里还是茫茫戈壁、荒无人烟。

　　杨培俊是新疆宜化党政办公室主任，2011年毕业于新疆大学化学化工学院，走出校门就到新疆宜化就职。“我学的是高分子材料与工程专业，这个专业的工作地点大多地处偏远，所以心里早有准备。”杨培俊说，现在，他的工作责任主要便是“留人”。

　　新疆宜化是首家入驻准东经济技术开发区的企业，初到准东的种种艰难，深深印刻在杨培俊脑海里。“虽然心里有准备，但到了地方，严酷的环境还是让我适应了很久。”杨培俊说。

　　住板房、战酷暑、斗严寒，就连洗脸刷牙的水都要留着洗脚洗衣服，仅有的一条国道距离公司有40多公里，全年基本没有降雨、常年风沙肆虐，一天的温差可达20℃……艰苦的环境让许多年轻人选择了离开。

　　用4年时间，杨培俊学会了全厂所有工艺，从合成氨系统到氯碱系统，从地上管架到地下隐蔽管线，每个岗位他都轮了一遍。“这里有很好的学习平台，没有后顾之忧，只要埋头去学就行。”杨培俊说。

　　虽然准东开发区的环境在不断改善，但人员的不稳定性却成为发展短板，高薪用人、晋升通道、改善环境……企业用各种各样的方式留住员工。

　　因为杨培俊有一线成长的经历，2019年，公司决定让他任职党政办公室主任，主要做“留人”工作。“除了好政策，留住人才还需要有温度，要用心留人、用情留人。”杨培俊说。

　　解决职工诉求！杨培俊上任后烧了“第一把火”。他从改善伙食入手，补贴食堂、提升餐品质量、降低房租引进小吃，让小吃店出售的商品低于市场价，还购置了保温送餐车为职工送餐。

　　如今在新疆宜化的厂区内，除了职工食堂，还配套了超市、商店、菜店、米粉店、炸鸡店等，在解决了职工吃的问题后，杨培俊又开始张罗丰富大家的业余生活，公司建起了健身房、瑜伽室、羽毛球场、篮球场、台球厅、阅览室、烘焙馆、咖啡厅。“都是根据员工诉求增加的。”杨培俊说。

　　近几年，买车的员工越来越多，厂区内每年都在新增停车场，为了方便员工学车，专门还设置了科二训练场地，请来教练驻企教学。

　　在厂区内，记者还看到了一处托儿所，这里并没有限定托儿时间，从每天6时到24时，员工有事孩子可以随到随托，所里有专门的娱乐设施，还有幼教的陪伴。

　　眼下，杨培俊正忙碌着安居房的收尾工作，198套家具、家电齐全的精装房即将可以入住。“这些是给夫妻工提供的，现在越来越多的年轻人有买房需求，还有部分房子可以按成本价出售给员工，工作满一年还能返1万元，10万元封顶。”杨培俊说，把青春和事业留在准东，是他无悔的选择，如今，他正在为让更多年轻人留下来做好后勤保障。

　　“留在准东，守一方热土实现人生价值，奉献美好年华，我的青春只有浪漫，没有荒凉。”杨培俊说。

责任编辑：木卡达司·买买吐逊

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