石榴云/新疆日报讯（记者 马蓓报道）“招聘快递员，社保、商险、话补、底薪保障、节假日加班费，可兼职……”自复工复产以来，由于疫情期间快递积压较多，新疆顺丰速运有限公司开启了紧急招聘模式，也为失业和就业困难人员解决就业难题。  

　　复工复产后，新疆顺丰速运有限公司针对受疫情冲击较大的小微企业，待业员工等群体，开展异业员工共享招募，全力支持复工复产。

　　“现在有些企业进入淡季员工闲置，对于企业负责人来说发薪压力较大，这类待业员工可到我们公司短期兼职，解决暂时困难。”新疆顺丰速运有限公司公共事务部负责人李守国说。

　　8月以来，该快递公司主动联系乌市人社部门，通过微信公众号发布企业招聘信息，各分部网点与社区对接推广招聘，覆盖乌市及各地州市进行“家门口就业”招聘推广，帮助因疫情影响较大的人群就业。同时，与乌市及各地州市退役军人事务局开展线上招聘，帮助退役军人解决就业，截至目前通过社会面招聘600余人。

　　为帮助高校毕业生就业，该快递公司与新疆天山职业技术大学、新疆职业大学、石河子大学等10余家高校开展校企合作，解决大专毕业生就业350余人，本科毕业生就业100余人。

　　“疫情期间，公司享受了自治区和乌市出台的一系列助企纾困政策，包括稳岗补贴、社保补贴、留工培训补助等，企业也利用这些补贴加强了一线快递人员的保障服务。”李守国说，复工复产后，末端配送进入高峰期，除了招聘新人，公司还安排职能部门人员前往快递网点支援，解决一线员工分拣和派送工作压力。同时送去寒冬慰问品，协助员工申请“疫工补”，为一线快递人员及时供应防疫用品，解决员工各项需求。 

　　“公司给我们配发了冬季工装、帽子、手套、护膝等劳保用品。现在每天还提供早餐和零食等补充体力，我们工作起来也有干劲。”该公司长春路营业网点快递人员杜康说。

　　“我们成立了专门的项目小组，制定高峰应对方案，根据大数据预测，提前储备人员、场地、运力等各类资源，细化区域、有效缩短末端服务半径。”李守国介绍，同时实施员工关怀方案，切实关心员工冷暖，提振大家的信心，努力打赢这场硬仗。  

责任编辑：何艳红

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