石榴云/新疆日报讯（记者 赵西娅报道）记者从阿克苏职业技术学院获悉，2019年至今，该校5年来吸引了全国各地的210名青年人才来校工作，其中硕士研究生83名。
他们来自陕西、浙江、山东、江苏等19个省份，这些青年人才为啥钟情南疆这所职业院校？
2022年6月16日，万娟（左四）指导学生开展生物化学实验。王海霞摄
回想起当初的选择，该学校医学院教师万娟十分感慨：“现在阿克苏每家医院都有我培养的学生，和许多大学同学相比，我感觉在这儿能创造更大价值。”
万娟从陕西师范大学硕士研究生毕业后，通过人才引进入职阿克苏职业技术学院，因科研业绩突出，两年前破格晋升，33岁的她成为当时学校最年轻的副教授。按照当初人才引进约定，去年，当地为万娟兑现了10万元安家费。
让万娟留下来的不仅有待遇上的保障，更重要的是这儿有她干事创业的舞台。短短五年时间，依托学院人才发展支持平台，万娟聚焦乡村振兴、专业课教学改革等，先后承担了5个自治区级和地区级科研项目。
阿克苏职业技术学院成立于2002年，是南疆唯一一所自治区示范性高等职业院校，承担着为南疆培养和输送高素质技能人才的重任。过去，由于学校办学基础薄弱、条件不足等因素，很难吸引人才。
得益于国家和自治区对南疆职业教育的优化布局，2019年，学校发展迎来历史性变革——投资8亿元的新校区落成，阿克苏地区提出了建设南疆高层次、应用型技术人才基地的目标。
“学校扩容提质最缺的就是人才，我们打破招聘机制，采用面谈+试岗的选才模式，对优秀人才实行免（笔）试入编。”该校党委组织部人事科科长明洁介绍，从2019年开始，学校每年从甘肃、陕西、重庆等地高校持续引进人才，考虑到职业院校的特点，学校把实践和应用能力作为考核的重要指标，在这种选才模式下，大量符合学校发展的高技能专业人才脱颖而出。
2023年，阿克苏职业技术学院马克思主义学院课程团队荣获全国职业院校技能大赛德育与思想政治教育赛项二等奖。阿克苏职业技术学院供图
引才只是第一步，让教师扎根南疆、安心从教，营造拴心留人的人才发展环境是关键。
在阿克苏职业技术学院，从人才入职“一站式”服务到入职后教学、科研、子女上学等各个方面都全力提供服务保障。2022年起，学校对全职引进的硕士、博士研究生等人才待遇在原有10万元—20万元安家费的基础上再提高；从2022年开始，在地区连续工作满5年且购房的，分别给予一次性40万元、50万元购房补助；学校通过畅通人才评价渠道，健全人才激励机制，以最优待遇提升人才的获得感、幸福感。
“青年人才是科技创新的主力军，要用事业发展来吸引人才。” 阿克苏职业技术学院党委书记蒲思雄说，学校有计划地将优秀教师放到基层一线和吃劲岗位、重要岗位“壮筋骨、长才干、挑大梁”。每年投入70万元人才发展专项资金，资助高层次人才开展科研攻关、创新项目等，赋予他们在科研项目中对人力、物力、财力调用的话语权，在资源使用调配上给予充分信任。
2023年12月28日，阿克苏职业技术学院为青年教师举行了首届集体婚礼。潘永荣摄
引才留才、敬才用才，持续不断的新生力量加入，为学校带来了人才数量和质量“双跃升”。目前，阿克苏职业技术学院拥有研究生学历的教师156人、高级职称教师85人，中高级职称教师占62.19%，与五年前相比，翻了一倍还多，师资结构不断优化。高水平人才的加入为学校的教学和科研工作注入新活力，学校着力打造南疆技能人才培养高地的后劲和底气更足了。
责任编辑：严培瑜
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