石榴云/新疆日报记者 谢慧变

　　不久前发布的《新疆维吾尔自治区数字经济人才发展白皮书（2023）》显示，新疆数字经济人才总量21万人，数字经济人才缺口率为26.3%，对中高端人才需求迫切。

　　“建设美好新疆，发挥数字赋能作用，需要一大批既熟悉IT技术也熟悉业务，同时兼具管理思维的复合型人才。”1月31日，在新疆两会上，自治区政协委员，新疆科学技术协会党组书记、副主席王光强说。

　　自治区“天山英才”培养计划实施以来，对本土人才的激励力度前所未有。如何用好人才发展政策，加速人才成长，更好激发创新创业活力，成为亟需解决的课题。

　　王光强说，数字化是加快形成新质生产力、促进“八大产业集群”未来发展的新引擎。数字经济时代，数字人才是核心驱动要素，也是发展的关键。

　　他提出，数字化转型是技术革新，更是管理重构，应坚持技术与管理并重，对人才培养项目和科研项目实施差异化管理，对数字经济人才按产业创新人才、高级管理人才、青年骨干人才等方向分类培养，促进人才成长。

　　如何加速补齐数字经济人才短板？王光强建议，一方面搭建沟通平台，推进全区数字化人才队伍总体布局，统筹协调，加强入选人才、企业间的资源共享和协作，促进形成联合抱团攻关合力。另一方面建立以政府引导、协会（研究院）支撑、企业落地的工作机制。

　　同时他还建议，由政府相关部门牵头，组织开展现场建设性交流、专题讲座等培训，引导入选人才提升视野格局，紧紧围绕新疆经济社会发展重点方向，聚焦发展迫切需要解决的问题开展课题攻关，真正以数字化赋能新疆经济社会高质量发展。

责任编辑：张琴

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